工伤一至四级待遇是什么？

工伤一至四级待遇是为了保障因工致残职工的权益而设立的。下面为您详细介绍：

首先是一次性伤残补助金。这是工伤保险基金按照伤残等级，一次性支付给工伤职工的补偿。依据《工伤保险条例 》第三十五条规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。比如说，您的月工资是5000元，工伤三级的话，一次性伤残补助金就是5000×23 = 115000元 。

其次是伤残津贴。这是从工伤保险基金按月支付给工伤职工的补贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。继续以您月工资5000元为例，三级伤残每月的伤残津贴就是5000×80% = 4000元 。

另外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。而且用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 。

相关概念：

本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。