工伤具体分几级？不同级别的工伤又该如何赔偿？
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工伤一共分为十级，一级最重，十级最轻。以下是不同级别工伤赔偿的相关介绍： 首先，关于伤残补助金： - 一级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 - 二级伤残：一次性伤残补助金为25个月的本人工资。 - 三级伤残：为23个月的本人工资。 - 四级伤残：为21个月的本人工资。 - 五级伤残：为18个月的本人工资。 - 六级伤残：为16个月的本人工资。 - 七级伤残：为13个月的本人工资。 - 八级伤残：为11个月的本人工资。 - 九级伤残：为9个月的本人工资。 - 十级伤残：为7个月的本人工资。 法律依据：《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条对不同级别伤残的待遇作出了规定。 其次，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在解除或者终止劳动合同时，有的地区会根据当地职工平均工资等因素确定这两项补助金的发放数额。 除了上述主要赔偿项目外，工伤赔偿还包括其他一些项目： - 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 - 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 - 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 - 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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