工伤是不是只能评十级？工伤不同等级分别该怎么赔偿？

工伤并不是只能评十级。工伤根据受伤的严重程度分为一至十级，不同等级对应不同的赔偿标准和待遇。

具体来说，对于十级工伤，赔付标准是给予七个月的该伤者所在企业职工的平均工资作为赔偿金额。其中，一次性伤残补助金由负责支付保险费用的社会保障机构承担；一次性就业补助金以及一次性医疗补助金则由企业来承担。法律依据是《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受相应待遇。

如果工伤未达到十级伤残等级，同样可以获得赔偿。工伤保险会支付符合规定的医疗费，单位需要支付停工留薪期工资，在未安排护理时还需支付护理费，另外工伤保险还会支付住院伙食补助费等。

而对于其他等级的工伤赔偿，赔偿项目一般包含医疗费、工资等多种。赔偿金额由工资水平、工伤等级等因素确定，工伤认定在整个赔偿过程中非常重要。