工伤1级能赔偿多少工资？

工伤1级在工资赔偿方面主要涉及一次性伤残补助金和伤残津贴。

首先，一次性伤残补助金的标准为27个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，某职工工伤前平均月缴费工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×27 = 135000元。法律依据是《工伤保险条例》相关规定，该规定旨在保障工伤职工因工伤导致劳动能力丧失后能得到相应经济补偿。

其次，伤残津贴为本人工资的90%。这意味着上述例子中的职工每月可领取的伤残津贴为5000×90% = 4500元。并且伤残津贴会按月发放直至退休。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，这是为了保障工伤职工的基本生活需求。

此外，工伤保险基金还会支付基本医疗保险费和根据自理障碍程度支付生活护理费等，但这些费用并非直接基于工资计算。