四级工伤能够享受劳保待遇吗？

四级工伤是可以享受劳保待遇的。

首先，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。这就好比给工伤职工一笔一次性的经济补偿，用于应对因工伤带来的各种生活变化。

其次，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。这能保障工伤职工每月有稳定的收入来源，维持基本生活。

另外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

而且，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，以保障工伤职工后续的医疗需求。

总之，四级工伤职工在多个方面都能享受相应的劳保待遇，这是法律给予工伤职工的保障。

相关概念：

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的职工给予的一次性经济补偿。

伤残津贴：是对工伤职工因劳动能力下降导致收入减少的一种长期性补偿。