提完离职后工作该怎么处理？

我已经向公司提交了离职申请，但是不知道后续工作该怎么处理。是直接交接完就可以走人，还是要等公司安排？交接工作有什么流程和注意事项吗？我怕处理不好会有麻烦，希望懂法律的朋友给点建议。
张凯执业律师
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当你提出离职后，工作处理主要涉及工作交接和离职手续办理两个重要方面。


工作交接是离职流程中的关键环节。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。简单来说，这意味着你要把手上正在进行的工作、相关资料、办公用品等，按照公司规定或者和公司协商好的方式，转交给接手的同事或者公司指定的人员。具体的交接内容通常包括未完成的项目、客户信息、技术文档、财务账目等。在交接过程中，最好制作一份详细的交接清单，记录清楚交接的物品、资料和工作内容等信息，并且由交接双方签字确认，这样可以避免日后产生纠纷。


离职手续办理也不容忽视。同样根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，你需要配合公司完成这些手续。比如，归还公司财物，结清工资、奖金、加班费等劳动报酬。如果涉及竞业限制等情况，还需要了解相关协议的具体要求和自己应承担的义务。此外，你也可以要求公司开具离职证明，这对于你后续找工作可能会有帮助。总之，提完离职后要按照法律规定和公司要求，妥善处理好工作交接和离职手续等事宜，保障自己的合法权益。

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离职的时候需要注意什么？

我打算离职了，但是不太清楚整个过程中有哪些需要特别留意的地方。担心因为自己不懂而出现一些状况，影响到自身权益。想了解从提出离职到正式离开公司，在手续办理、权益保障等方面都要注意些什么。

离职时应该提前告知还是直接离职？

我现在想从公司离职，但是不知道是该提前跟公司说，还是可以直接就走。直接走怕公司追究责任，提前说又怕公司故意刁难，想问问从法律角度来看，到底该怎么做才合法合规。

辞职后找不到交接人走不了怎么办？

我向公司提出辞职了，可公司一直说找不到交接的人，不让我走。我已经等了一段时间，实在不想再耗下去了，不知道从法律上来说，我有没有权利直接离开，该怎么做才能合法合规地解决这个问题呢？

辞职时公司招不到人进行交接该怎么办？

我打算辞职了，可跟公司说了之后，公司说目前招不到人来交接工作，让我再等等。但我自己有新的职业安排，很着急走人。我就想知道从法律角度来说，这种情况下我该怎么做才能合法合规地离职，又能保障自己的权益不受损呢？

离职时公司不让走人该怎么办？

我向公司提出离职申请后，公司却不同意我离开，我很困扰。我已经按照正常流程提前通知了公司，但他们还是设置各种障碍不让我走。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

离职时怎样和公司办理离职手续？

我打算从现在的公司离职，但不知道具体该怎么和公司办理离职手续。我担心自己操作不当会影响后续的工作交接和工资结算等问题，想了解一下办理离职手续的具体流程和注意事项，有没有懂这方面的能给我说说。

一个月离职没人交接能不能走？

我提前一个月提交了离职申请，现在到时间要走了，但是公司一直没安排人跟我交接工作。我担心直接走会有法律风险，又着急去新单位入职。所以想知道这种情况下，我能不能正常离职？

离职时具体需要注意些什么？

我准备从现在的公司离职了，但不太清楚离职过程中需要注意的各种事项。比如要不要提前通知公司，离职手续怎么办理，能不能拿到经济补偿金等。希望能得到一个详细且专业的解答。

离职时公司不让走人该怎么办？

我向公司提出离职申请后，公司却不让我走，我现在很困扰。我担心强行离开会对自己后续的权益有影响，又不知道怎么应对公司这种不合理的要求。我想了解具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

离职都需要办理哪些手续呢？

我在公司工作一段时间后，现在打算离职了，但不太清楚整个离职流程和具体要办的手续。我担心手续没办全，会给自己后续带来麻烦，比如影响社保缴纳、找新工作等。想了解一下从提出离职到正式离开公司，每一步具体该怎么做。

员工提离职公司不让走该怎么办？

我向公司提交了离职申请，可公司就是不让我走。我已经按照流程提前说了，现在不知道该怎么处理这个事儿，也不清楚自己有哪些权益。想问问遇到这种情况该怎么办？

离职后还有什么东西需要处理吗？

我打算离职了，但是不太清楚离职之后除了办手续，还有没有其他需要处理的事情。比如工资结算、社保转移这些，想问问从法律层面来讲，离职后具体还有哪些东西是需要我去关注和处理的呢？

辞职后应该怎么做？

刚辞职了，心里有点慌。不知道接下来在手续办理、社保处理等方面要怎么做，也担心会不会有潜在的法律问题，比如公司会不会拖欠工资啥的。想了解一下辞职后在各个方面具体该怎么操作和应对 。

提交离职申请后还需要继续工作吗

我提交了离职申请，但是不太清楚之后这段时间还需不需要继续工作。担心不工作会有麻烦，又觉得如果没必要工作了还继续待着也挺煎熬的，想弄明白从法律角度来说，提交离职申请后到底要不要继续工作 。

员工离职不交接工作是否违法？

我在公司上班，最近打算离职，但是不太清楚离职时不交接工作会不会违法。我手头有些私人的事情着急去处理，担心交接工作会耽误时间，又怕不交接带来法律风险，想了解下这方面具体是怎么规定的。

离职时间到了但工作没交完可以走吗？

我申请离职，离职时间已经到了，可手头上的工作还没交接完。领导非让我交接完工作才能走，不然不给办离职手续。我想知道，从法律上来说，我这时候可以直接走吗？

提出离职，公司不放人，是否可以走人？

我向公司提出离职后，公司却不同意我走，我担心直接走会有法律风险，也不知道怎么保障自己的权益。我现在就想了解下这种情况下能不能直接走人，以及该通过什么合法途径来解决这个问题。

申请离职仲裁是否需要进行工作交接？

我打算申请离职仲裁，可又担心后续工作交接的问题。不知道在这种情况下，自己到底有没有必要去交接工作。想弄清楚从法律层面来说，申请离职仲裁时工作交接是必须要做的吗，希望能得到详细解答。

公司离职需要注意哪些事项？

我打算从现在的公司离职，但是不太清楚离职过程中有哪些需要特别注意的地方。比如离职手续该怎么办理，工资和补偿方面有什么规定，会不会影响之后找工作等等。希望了解一下详细的离职注意事项。

员工申请离职但公司不批该怎么办？

我向公司提交了离职申请，可公司就是不批准，我现在很着急，因为已经和新单位谈好了入职时间。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职，以及需要注意些什么。