员工提离职公司不让走该怎么办?
我向公司提交了离职申请,可公司就是不让我走。我已经按照流程提前说了,现在不知道该怎么处理这个事儿,也不清楚自己有哪些权益。想问问遇到这种情况该怎么办?
展开


当员工提出离职而公司不让走时,首先要明确员工依法享有解除劳动合同的权利。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,员工只要履行了提前告知的义务,就拥有合法离职的权利。 如果员工是正式员工,提前三十天书面通知公司离职,三十天期满后,无论公司是否同意,员工都可以离职,并且有权要求公司办理离职手续,包括出具解除劳动合同的证明、结算工资、转移社保关系等。要是公司拒绝办理这些手续,给员工造成损失的,公司需要承担赔偿责任。 如果员工处于试用期,提前三天通知公司即可离职。若公司阻拦,员工同样可以在三天期满后自行离职,并要求公司支付试用期内的工资。 如果公司以各种理由克扣员工工资,或者拒绝办理离职手续,员工可以先与公司进行友好协商,尝试解决问题。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据实际情况进行调查处理。员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




