如果辞职公司不批准该怎么办？

如果辞职公司不批准，首先要明确，在我国，员工离职在很多情况下无需公司批准。

按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同；试用期员工提前三日通知用人单位，就能解除劳动合同。也就是说，只要你按这个要求通知了公司，到时间就可以走，公司没有权力阻止。比如你书面通知公司，三十日后你就可以办理离职手续。

要是公司不批准且不处理离职事宜，像拒发工资或者不转移社保关系等，这种行为是违法的。你有多种维权方式。可以先和公司协商，请求尽快批准离职。要是协商不成，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 ，也可以协商解决。你可以向当地劳动监察部门投诉，监察部门会责令公司改正；也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来捍卫自己的合法权益。

另外，当公司存在一些法定情形时，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，根据劳动合同法第三十八条，劳动者可以依法单方面解除劳动合同，同样不需要公司批准，并且公司还得支付经济补偿金。

在整个过程中，要注意保留好相关证据，比如辞职信的邮件记录、邮寄辞职信的快递单等，以证明你已经按照规定履行了通知义务。相关概念：（无）