工地三级工伤赔偿金额是多少？

在工地遭遇三级工伤，赔偿涉及多个方面。下面为你详细解释。

首先，从法律概念来说，工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害后，依据法律规定从用人单位等获得的经济补偿。而三级工伤是比较严重的工伤等级，意味着劳动者身体受到了较大程度的损害。

根据《工伤保险条例》规定，赔偿项目主要有以下这些：

一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

伤残津贴方面，三级伤残为本人工资的80%。并且，伤残津贴会根据实际情况适时调整。

此外，还会涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总之，工地三级工伤的赔偿金额需要综合多方面因素来确定，要结合本人工资、当地职工平均工资、实际花费的医疗费等情况进行计算。