三级工伤赔偿款数额是多少？

三级工伤赔偿是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病被认定为三级伤残后，依法从工伤保险基金和用人单位获得的经济补偿。以下是具体的赔偿项目及计算方式：

一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致身体残疾的一次性补偿。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

伤残津贴，是为了保障工伤职工在因伤无法正常工作后的基本生活。三级伤残的工伤职工，每月可获得本人工资80%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。而且，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

除此之外，工伤职工还可能享有医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等赔偿。医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。