工伤级伤残赔偿金额是多少？
我在工作中受了伤，被鉴定为工伤伤残，但不太清楚不同级别的工伤伤残赔偿金额到底是怎么算的，具体能赔多少钱。想了解下相关赔偿的计算标准和大致数额，心里好有个底，不知道法律上对于工伤级伤残赔偿是如何规定的。
张凯执业律师
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工伤伤残赔偿是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病被认定为工伤后，根据其伤残等级，依法从工伤保险基金和用人单位获得的经济补偿。下面为你详细介绍不同项目的赔偿情况及法律依据。
首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致身体残疾给予的一次性补偿。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其次是伤残津贴，对于一至四级伤残职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
另外，如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治 区、直辖市人民政府规定。比如，在一些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会根据伤残等级和当地上年度职工月平均工资来计算。
总之，工伤级伤残赔偿金额要根据具体的伤残等级、本人工资以及当地的相关标准来确定。职工发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便依法获得相应的赔偿。