工伤残废赔偿金额是多少？

工伤残废赔偿的金额不是固定的一个数字，它要根据很多因素来确定。

首先，赔偿项目有多个部分。包含一次性伤残补助金，这是根据伤残等级，由工伤保险基金支付的一笔钱 。比如依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，一级伤残是本人工资×27；二级伤残是本人工资×25等。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

还有伤残津贴（1 - 6级伤残有，按月享受）。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，一级伤残是本人工资×90%；二级伤残是本人工资×85%等。1 - 4级伤残津贴由工伤保险基金支付，5 - 6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，实际金额低于当地最低工资标准的，分别由工伤保险基金或用人单位补足差额。

另外，5 - 10级还有一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），这两金标准，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如广东省，五级伤残一次性工伤医疗补助金是本人工资×10，一次性伤残就业补助金是本人工资×50 。

除了上述这些与伤残等级相关的赔偿，还可能有医疗费（需符合工伤保险诊疗项目目录等）、伙食补助（住院期间，标准由统筹地区人民政府规定）、交通食宿费（到统筹地区以外就医等情况下，标准由统筹地区人民政府规定）、康复治疗费、辅助器具费等。 停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月。生活护理费，根据生活自理程度不同，按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例支付。

总之，要确定具体的赔偿金额，需要先明确伤残等级，再结合当地规定以及实际花费等多方面因素来计算。