工伤致残疾如何赔偿？

工伤致残疾的赔偿是一个复杂但有明确法律规定的事情。首先，要明白工伤赔偿是为了保障因工作受伤致残的劳动者的权益，让他们能得到相应的补偿和生活保障。

赔偿项目方面，工伤保险基金和用人单位都有各自承担的部分。工伤保险基金支付的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用，就是受伤后去看病、做康复训练花的钱；住院伙食补助费，是在住院期间给的吃饭补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费，如果因为当地医疗条件有限，需要到外地看病产生的交通、住宿和吃饭费用；安装配置伤残辅助器具所需费用，比如安装假肢、轮椅等费用；生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的生活护理费；一次性伤残补助金，根据伤残等级，以本人工资为基数乘以不同月数，像一级伤残是27个月本人工资，十级伤残是6个月本人工资 ；一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，比例从一级伤残的90%本人工资到四级伤残的75%本人工资；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费，就是做伤残鉴定花的费用。 而用人单位需要支付治疗工伤期间的工资福利，保证受伤期间工资正常发；如果终止或解除劳动合同，还得支付一次性伤残就业补助金。

相关法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，明确规定了因工伤发生的多种费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。《工伤保险条例》也对不同伤残等级应享受的待遇做了详细规定。

具体赔偿数额要先进行工伤认定，确定是因工作受伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，然后根据具体等级和本人工资等情况计算。比如，小张工伤被鉴定为八级伤残，月工资5000元，那一次性伤残补助金就是11个月×5000元 = 55000元。

相关概念：

统筹地区：就是统一筹划、管理社会保险事务的地区范围。

伤残津贴：是对因工伤致残而退出工作岗位的职工，按月支付的津贴，保障其基本生活。

一次性伤残就业补助金：是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候，由用人单位支付给职工的补偿。