构成伤残的工伤该如何进行赔偿？

构成伤残的工伤赔偿，主要涵盖多个方面。

首先是医疗费用，即因工伤治疗所产生的合理且必要的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，这是保障受伤员工得到及时治疗的基础。住院期间的伙食补助费用，是对员工住院期间饮食支出的一种补贴，以减轻其生活负担。必要的交通出行费用，如因就医、复查等产生的合理交通费用也在赔偿范围内，还有食宿方面的相关支出，比如因异地就医等产生的合理食宿费用。

一次性伤残补助金非常重要，它是根据雇员所受伤害的严重程度，也就是伤残等级来确定赔偿额度的。伤残等级越高，赔偿金额越高。例如，一级伤残为27个月的本人工资乘以90%，二级伤残为25个月的本人工资乘以85%等。

对于因工伤而丧失部分劳动能力的雇员，还能享受到伤残津贴、生活护理费等长期性的福利待遇。伤残津贴是对其因工伤导致劳动能力下降、收入减少的一种经济补偿；生活护理费则是用于保障其生活护理需求的费用，确保他们在受伤后能够得到必要的照料。

这些赔偿措施的法律依据主要源于《工伤保险条例》，该条例旨在确保工伤雇员在遭受意外伤害后能够得到及时有效的治疗与照料，同时对他们因工伤承受的经济压力给予适当补偿。