工伤残疾怎么赔偿？赔偿金额是多少？
在工作的时候受伤了，去做了鉴定是工伤残疾，不太清楚这个具体能赔多少钱，想知道赔偿是怎么计算的，都有哪些赔偿项目，是按照什么标准来赔的，希望能给详细说说。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工伤残疾赔偿金额要根据具体情况来确定。
首先，赔偿项目有多个。医疗费是按实际花费报销，也就是受伤后看病花了多少钱，工伤保险基金就报销多少钱，确保职工能得到足额的医疗救治费用支持。
停工留薪期工资按照职工原来的工资待遇发放。职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在这段时间里，工资和福利待遇跟受伤前是一样的，这能保障职工在治疗期间的生活不受影响。
伤残津贴根据伤残等级不同按月支付一定比例的工资。比如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
一次性伤残补助金也是根据伤残等级来确定，以本人工资作为基数乘以相应倍数。1级至4级工伤伤残赔偿标准中，一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；5级至10级工伤伤残赔偿标准里，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
如果职工后续解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和 一次性伤残就业补助金，不过这两项的标准各地不同，一般是按照当地上年度职工月平均工资等相关数据来计算。
相关法律依据是《工伤保险条例》，该条例对工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇等方面都做了详细规定，确保工伤职工的合法权益得到保障 。总之，确定工伤残疾的赔偿金额，要综合考虑伤残等级、当地工资水平等多方面因素。