question-icon 在公司宿舍脑出血算不算工伤?

我朋友在公司宿舍突发脑出血住院了,公司方面现在态度模糊。我们想知道这种在公司宿舍发生脑出血的情况,到底符不符合工伤的认定标准,公司有没有相应的责任和义务。
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,在公司宿舍脑出血不算工伤。 首先,工伤的认定有明确的法律标准。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。而公司宿舍通常被认定为员工休息的场所,并非工作场所,在宿舍脑出血时也不属于工作时间。 其次,有一种特殊情况需要考虑,如果员工的脑出血是由于工作原因导致的,例如在工作中过度劳累,且有相关证据证明这种劳累与脑出血之间存在直接的因果关系,可能会被认定为工伤。但这种情况的认定比较复杂,需要提供充分的证据。 最后,从普遍的法律实践来看,单纯在公司宿舍休息时突发脑出血,不符合工伤认定的常规条件。但如果公司在劳动强度、工作安排等方面存在明显过错,可能需要承担一定的责任,不过这与工伤的认定是不同的法律关系。

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