签了三年合同三年没到期可以辞职吗？
签了三年合同三年没到期是可以辞职的。以下为你详细解释：
首先，从法律规定来看，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，在正常情况下，只要你提前30天以书面形式向用人单位提交辞职申请，告知用人单位你辞职的意愿，30天后你就可以离职了。比如你在1月1日提交书面辞职申请，那么到1月31日，你就可以正式离职。
其次，如果劳动者还处于试用期，根据相关法律规定，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。这里的通知并不局限于书面形式，口头通知也是可以的，但为了避免后续可能出现的纠纷，最好还是采用书面形式。
不过，需要注意的是，如果在在职期间与公司签署了其他附加合同，比如涉及到公派培养但需服务满5年的条款等，那么在这种情况下，若未能履行相关义务，就可能需要依照这些协议内容承担相应的责任和经济补偿。
总之，一般情况下签了三年合同没到期是可以辞职的，但要按照法律规定的程序进行，同时要考虑是否有其他附加合同的约束。
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