交社保后就算就业人员了吗？

我目前还没毕业，看到有些说法说没毕业不能交社保，有些又说可以交，我都搞糊涂了。我想知道具体在法律上是怎么规定的，不同情况是不是有不同的说法，比如实习期间之类的，希望能得到一个准确的解答。

我以灵活就业人员身份参加了社保，不知道这个灵活就业社保和职工社保是不是一回事。我想了解灵活就业社保到底算不算职工社保，它们之间有什么区别和联系，对我以后的养老、医疗等待遇会有什么影响呢？

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我之前一直以灵活就业人员身份交社保，现在找到了正式工作，单位要给我交社保。我有点懵，不知道之前以灵活就业交的社保该怎么处理，和单位交的社保能无缝衔接吗？会不会有冲突？想了解下具体该怎么做。

我没有正式工作，一直担心没办法交社保。想问问是不是一定要有工作才能交社保啊？要是没有工作的话，有没有其他办法可以交社保呢？我很关心自己以后的养老和医疗保障问题。

我现在处于试用期，公司这段时间没活干，而且也没给我缴纳社保。我不太确定这种情况我到底算不算就业了，想知道从法律角度是怎么认定的，这种情况对我权益有啥影响。

我刚入职一家企业，公司说要给我做就业参保登记，我不太明白这到底是啥。登记之后对我有啥影响？是必须要做的吗？希望能有专业人士帮忙解释一下。

我目前处于失业状态，没有正式工作。但我担心没有社保会影响以后的生活保障，比如养老、医疗等方面。我想知道像我这种没工作的情况，能不能交社保呢？如果可以，该怎么交呢？

我今年刚毕业，是应届生身份。但最近公司要给我缴纳社保，我有点担心缴纳社保后会不会就不算应届生了。因为很多地方对应届生有政策优惠，比如考公、校招啥的。我想知道从法律角度来说，应届生缴纳社保后到底还算不算应届生呢？

我是今年刚毕业的应届生，最近找了份工作，公司要给我交社保。但我听说应届生交社保可能会有影响，我不太清楚具体情况，想知道应届生交了社保后，在就业、考公、落户等方面会有什么变化，对我应届生身份有啥影响吗？

我不太清楚就业和交社保之间的关系。我现在没正式工作，处于未就业状态，但听说有人没就业也在交社保，我就很疑惑，未就业是不是就肯定没交社保呢？想弄明白这个问题。

我还在大学读书，期间找了份工作，公司给交了社保。我不太清楚这会不会对我有什么影响，比如之后的应届生身份、毕业落户之类的，有点担心，想了解下大学期间工作交社保到底会怎样。

我是今年刚毕业的应届生，之前找了个工作交了一个月社保，现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我交了这一个月社保后还算不算应届生，有点担心会不符合条件，所以想问问大家从法律上来说是怎么认定的。

我刚毕业就找了份工作，公司给交了社保。但现在我又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份在交社保这方面是怎么界定的。

我刚毕业没多久，找了份工作公司给交社保了。但我又有点想考那种要求是毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算毕业生，会不会影响我报考呀，想了解下这方面的法律规定。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想以应届生身份报考一些岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我想给自己缴纳五险，但不清楚在办理缴纳五险的过程中，是不是一定要先去办理就业失业登记。如果不办理的话，会不会影响五险的缴纳？希望了解这方面的具体规定。

我是一名还没毕业的大学生，现在在一家公司实习，公司说要给我交社保。我有点担心，不知道未毕业的情况下公司能不能给我交社保。交了社保会不会对我之后的应届生身份有影响？想了解一下这方面的法律规定。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我买了社保。现在我想以应届毕业生的身份考公，不知道买了社保后还算不算应届毕业生，对考公有没有影响，想了解一下相关法律规定。

我之前失业了，一直领取失业金。这个月发现社保没缴纳，我没去找新工作啊。我就想问问，当月没缴纳社保这种情况，在法律上会不会被认定为我重新就业了呢？这关系到我还能不能继续领失业金。