行政效率可以分为哪几类？

行政效率，简单来说，就是公共组织和行政工作人员在从事公共行政管理工作时，投入的各种资源与取得的成果和效益之间的比例关系。

从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为三个层次：

首先是组织效率。这指的是整个行政组织所表现出来的效率情况，关乎组织整体目标的达成程度以及资源利用情况等。整个行政组织就像一部大机器，组织效率就是这部机器整体运行的效率，例如政府部门在处理某项大型公共事务时，整个部门作为一个整体的运作效率，涉及到各部门之间的协调、资源分配等方面是否合理有效。

其次是管理效率。它主要侧重于行政组织内部管理层级的效率，包括计划、组织、领导、控制等管理职能的有效发挥。这就好比机器内部的控制系统，管理效率就是确保这个控制系统能让机器各部分有序运行，比如上级对下级的指挥是否顺畅、管理决策的制定和执行是否高效等。

最后是工作效率。这是最基层、最具体的层面，是行政工作人员个人在完成具体工作任务时所展现出的效率。就如同机器上的一个个零部件，每个零部件正常高效运转，整个机器才能良好运行，比如基层公务员处理日常文件、接待群众等具体工作时的速度和质量。

行政效率的这三个层次相辅相成，共同构成了行政效率的体系。组织效率为管理效率和工作效率提供方向和框架，管理效率是连接组织效率和工作效率的桥梁，而工作效率则是实现组织效率和管理效率的基础和具体体现。