没交社保的公司能写在简历里吗？

从法律层面来看，是否将没交社保的公司写在简历里，法律并没有直接作出禁止性或强制性的规定。

首先，我们来理解一下简历的性质和作用。简历是求职者向招聘方展示自己工作经历、技能和能力的一种工具，目的是让招聘方全面了解求职者的过往经历，以判断其是否适合岗位需求。在简历中如实填写工作经历是一种诚信行为。

接着说说公司没交社保这一情况。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。公司没交社保，这是公司违反法律规定的行为，责任在于公司而非劳动者。

对于求职者而言，如果将没交社保的公司写进简历，并不违反法律。相反，如果隐瞒这段工作经历，可能会在背景调查时被发现，这可能会被招聘方认为求职者不诚信，从而对求职产生不利影响。当然，如果担心招聘方会对这段经历有误解，可以在面试时，客观、诚实地向招聘方说明公司没交社保是公司的违规行为，自己也曾通过合法途径维权等情况，以消除招聘方的疑虑。总之，从法律角度，把没交社保的公司写在简历里是可行的。