公司不给交社保，员工可以立即辞职吗？

在公司不给交社保的情况下，员工通常是可以立即解除劳动合同的。首先，我们来了解一下相关的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务，这是保障员工基本权益的重要措施。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。这意味着当公司没有按照法律规定为员工缴纳社保时，员工享有法定的解除劳动合同的权利。并且，按照该法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，员工不仅可以立即解除劳动合同，还能获得相应的经济补偿。

不过，员工在行使这项权利时，最好采取书面形式通知公司，明确指出是因为公司未依法缴纳社保而解除劳动合同，这样可以更好地维护自己的权益。同时，员工要注意留存好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在后续可能出现的劳动纠纷中使用。如果与公司就解除劳动合同和经济补偿等问题产生争议，员工可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决。