只工作一年是否能有五险一金？

我在一家公司上班，发现公司没有给我交五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况公司是不是违法了，以及我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我所在的公司好像没有给员工缴纳五险一金，我担心这样不合法，也不清楚这对自身权益有啥影响。想知道公司到底能不能不交五险一金，要是不能，员工该怎么维护自身权益呢？

我在一家公司上班，发现公司没有给我们交五险一金。我担心这会影响到自己以后的权益，比如养老、医疗等。我就想知道公司这种做法到底合不合法，要是违法的话，我们员工能通过什么途径来维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，发现公司没有给我缴纳五险一金。我想知道国家是不是规定企业必须给员工缴纳五险一金呀？我不太清楚这方面的具体规定，想了解下如果公司不缴纳，我该怎么维护自己的权益，五险一金强制缴纳的依据又是什么。

我刚入职一家公司，公司说转正前不给交五险一金，转正后才交。我不太懂这方面的法律规定，想知道公司这种做法合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，入职后公司一直没给我交社保。我不太懂法律，想知道单位这样做是不是违法了？如果违法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作了快一年，最近发现公司一直没有给我缴纳五险。虽然工资按时发放，但这种情况让我很不安。我想知道，公司不交五险是不是违法？我可以因为这个直接离职吗？如果离职，我还能要求公司补缴五险吗？

我入职一家公司已经快一年了，最近才知道公司一直没有给我缴纳五险一金。公司人事说这是公司规定，工作满一年后才开始缴纳。我想知道这种做法是否合法？如果不合法，我应该怎么维护自己的权益？

我入职一家公司，公司说要半年之后才给我交五险。我不太懂这合不合法，我担心自己权益受损。我想知道从法律角度看，公司这样做有没有问题，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家单位上班，工作了一段时间发现单位没给我交五险一金。我不太懂这方面的法律，就想问问单位这样做是不是违法了？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，公司说入职第一个月不给我缴纳五险一金，要从第二个月开始交。我不太懂这方面的规定，想问问公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。我想知道在试用期内，公司是否有义务为我购买五险一金呢？如果公司没买，我该怎么办？

我在一家公司上班，公司一直没给我交五险。我不太懂这方面的规定，想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，公司说要入职满三个月才给买五险一金。我不太懂这个规定合不合理，想知道从法律角度来看，入职满三个月购买五险一金到底行不行？这样会不会损害我的权益？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给上五险一金，等转正后才给交。我不太清楚这合不合法，想知道按照法律规定，试用期员工到底应不应该有五险一金呢？

我刚入职一家公司，处于试用期。公司说试用期不给我买五险一金，要转正后才买。我不太清楚这合不合理，想知道按照法律规定，试用期内公司是否应该给我购买五险一金呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交五险一金，转正之后才交。我不太确定公司这种做法对不对，想知道从法律上来说，试用期到底有没有五险一金呢？

我在这家公司上班都一年了，公司一直没给我交社保。我担心以后会有很多问题，比如生病没法报销，退休也没有保障。我想知道我有什么办法能让公司给我交社保，我自己又有哪些权益可以维护呢？

我刚找到一份工作，公司说入职就给交五险一金。我不太清楚这合不合理，也不知道刚入职是不是真的就得交。想问问从法律角度看，刚入职就交五险一金是必须的吗？有啥依据不？

我刚入职一家公司，听同事说公司不给买五险一金。我不太懂这方面，就想问问，从法律上来说，公司在员工入职的时候是不是必须得给买五险一金啊？要是不买的话，我该怎么办呢？