只工作一年是否能有五险一金？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

从法律角度来看，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳五险一金，而不论工作时间的长短。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，自你入职公司三十天内，公司就该给你办理社保登记并缴费。

关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，即使你只工作一年，公司也有责任为你缴纳住房公积金。

如果用人单位未依法为你缴纳五险一金，你可以先和单位进行友好协商，要求其补缴。若协商不成，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构投诉举报，也可以向住房公积金管理中心反映情况，通过行政手段来维护自己的合法权益。此外，你还可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。