领失业金期间交了社保，算灵活就业吗？

在回答领失业金期间交了社保是否算灵活就业这个问题前，我们先来了解一下什么是灵活就业和领取失业金的相关规定。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。一般来说，以个人身份缴纳社保，从事个体经营、非全日制工作等都属于灵活就业的范畴。

关于领取失业金，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。同时，在领取失业金期间，如果出现重新就业等情形，就会停止领取失业保险金。

回到问题本身，领失业金期间交了社保是否算灵活就业，要分情况来看。如果是以灵活就业人员身份缴纳社保，这是符合灵活就业定义的。因为以灵活就业人员身份缴纳社保，意味着你没有与用人单位建立正式的劳动关系，而是自己承担社保费用。不过，在领取失业金期间以灵活就业人员身份缴纳社保，有可能会被认定为重新就业。因为这可能表明你有了一定的收入来源，不再处于完全失业状态。按照《失业保险条例》第十五条规定，重新就业的失业人员，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

所以，领失业金期间交了社保，若是以灵活就业人员身份缴纳，从就业形式上可以算灵活就业，但这种行为可能会影响失业金的领取。建议在进行操作前，先咨询当地的社保部门，了解具体的政策和规定，避免不必要的损失。