职工医疗互助金有没有必要交？

职工医疗互助金是一种职工自发组织、自愿参加的互助互济保障活动，主要目的是在职工发生高额医疗费用时，给予一定的经济补助，以减轻职工的医疗负担。它与基本医疗保险不同，基本医疗保险是国家通过立法强制实施的社会保障制度，而职工医疗互助金是一种补充性的保障形式。

从法律层面来看，目前并没有相关法律强制要求职工必须缴纳职工医疗互助金。根据《中华人民共和国宪法》第四十五条规定，中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。职工医疗互助金可以看作是社会互助的一种形式，它是在国家基本保障制度之外，为职工提供的额外保障。

从实际保障角度来说，缴纳职工医疗互助金是有一定必要性的。基本医疗保险虽然能报销一部分医疗费用，但存在报销范围、报销比例和报销限额等限制。对于一些重大疾病或高额医疗费用，基本医疗保险可能无法完全覆盖。而职工医疗互助金可以在基本医疗保险报销的基础上，对剩余的部分费用进行二次报销，进一步减轻职工的经济负担。例如，某些地方的职工医疗互助金规定，在职工住院费用扣除基本医疗保险报销部分后，对个人自付部分按照一定比例进行补助。

当然，是否缴纳职工医疗互助金还需要根据个人的实际情况来决定。如果个人经济条件允许，且希望获得更全面的医疗保障，那么缴纳职工医疗互助金是一个不错的选择。但如果个人经济比较紧张，或者认为自己身体状况良好，患重大疾病的风险较低，也可以选择不缴纳。