在职人员医疗互助保障金是用来做什么的？

在职人员医疗互助保障金，简单来说，是一种在职工遇到医疗费用支出时能提供一定经济帮助的资金。它建立在职工自愿参加、自筹资金、相互帮助的基础之上，目的是为了缓解职工因疾病带来的经济负担。

从法律角度看，虽然没有专门一部法律对其进行详细规定，但根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律精神，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在患病等情况下获得帮助和补偿。在职人员医疗互助保障金也符合这样的精神，是对国家基本医疗保险的一种补充。

当在职人员发生住院医疗费用、门诊特殊病费用等情况时，在经过基本医疗保险报销后，对于个人仍需承担的部分费用，医疗互助保障金可以按照一定的比例和标准进行再次报销或给予补助。比如，有的地区规定，职工在医保报销后，剩余的自付费用在一定额度以上的部分，医疗互助保障金可以报销50% - 80%不等。

此外，有些医疗互助保障项目还会对患重大疾病的职工给予一次性的高额补助，这能在很大程度上缓解职工因重大疾病带来的经济压力。而且，参加医疗互助保障通常缴费较低，职工花较少的钱，在生病时就可能获得相对较高的保障。