职工互助险保什么？

职工互助险，简单来说，是一种由工会组织开展的、职工自愿参加的互助互济保障活动。它和商业保险不同，主要目的是为职工提供一定的经济帮助，减轻职工因疾病、意外等情况造成的经济负担。

职工互助险的保障范围通常包括以下几个方面：

一是重大疾病保障。当职工被确诊患有保险合同约定的重大疾病时，比如癌症、心脏病、脑中风等，互助险会按照约定给付一定金额的互助金。这可以帮助职工缓解因治疗重大疾病带来的高额费用压力。依据《中华人民共和国保险法》虽然职工互助险不完全等同于商业保险，但在一定程度上遵循保险的基本原理，保障被保险人的权益。

二是意外伤害保障。如果职工在日常生活或工作中遭遇意外伤害，导致身故、伤残或产生医疗费用，互助险会给予相应的赔付。比如职工在上班路上发生交通事故受伤，或者在工作中意外受伤等情况，都可能在保障范围内。

三是住院医疗保障。职工因疾病或意外伤害住院治疗，产生的医疗费用在扣除社保报销部分后，互助险会按照约定比例给予报销。这能进一步减轻职工的医疗费用负担。

此外，不同地区、不同单位开展的职工互助险可能还会有其他特色保障项目，比如女性安康险专门针对女性的特定疾病提供保障，职工子女的相关保障等。具体的保障内容需要参考所在单位参加的职工互助险的具体条款和规定。职工可以向所在单位的工会组织咨询，了解详细的保障范围和理赔流程。