职工养老保险都保什么？

职工养老保险是一种重要的社会保障制度，主要目的是为职工在退休后提供稳定的经济来源，保障其基本生活。下面为您详细介绍它所保障的内容。

首先，最核心的保障就是养老金待遇。当职工达到法定退休年龄，并且累计缴费满规定年限（一般是15年），就可以按月领取养老金。养老金的计算涉及多个因素，包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等。简单来说，缴费越多、缴费时间越长，退休后领取的养老金就越多。这部分资金能够帮助退休人员维持日常生活开销，保障基本的生活质量。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

其次，职工养老保险还包含丧葬补助金和抚恤金。如果参保职工因病或者非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金是用于补助职工死亡后安葬和处理后事的费用；抚恤金则是给予其家属的经济补偿，以帮助他们缓解因失去亲人而面临的经济困难。《社会保险法》第十七条明确规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

另外，对于那些未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员，根据法律规定，可以领取病残津贴。病残津贴能够为他们在失去劳动能力后的生活提供一定的经济支持，减轻家庭的负担。

总之，职工养老保险涵盖了退休后的养老金领取、死亡后的丧葬补助和抚恤金以及病残津贴等方面的保障，为职工及其家属在不同情况下提供了相应的经济保障，在保障职工的晚年生活和应对意外风险方面发挥着重要作用。