职工养老保险包含哪几种险种？

职工养老保险主要包含以下几种常见类型的险种：

一、基本养老保险

基本养老保险是由国家强制实施的社会保障制度，旨在为职工退休后提供基本生活保障。它覆盖了各类企业、事业单位及其职工等。基本养老保险的资金来源主要包括用人单位和职工个人共同缴纳的保费。用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人则按照本人工资的一定比例缴纳。例如，目前很多地区企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，个人缴费比例为8%。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、企业年金

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它是企业对职工的一种福利，有助于提高职工退休后的生活水平。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

根据《企业年金办法》第三条规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。

三、职业年金

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它主要针对机关事业单位工作人员，是一种补充养老保障措施。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

《机关事业单位职业年金办法》明确规定了职业年金的相关内容，包括缴费标准、领取方式等，保障了机关事业单位工作人员的养老待遇。

这几种职工养老保险各有特点和优势，基本养老保险是基础保障，企业年金和职业年金则是补充保障，它们共同为职工的养老生活提供了更全面的支持。