劳务交的商业险员工能享受什么待遇？

商业险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。与社会保险不同，商业险的待遇和保障范围取决于具体购买的保险产品和保险合同条款。

常见的劳务中企业为员工购买的商业险包括意外伤害保险、意外医疗保险等。对于意外伤害保险，如果员工在保险期间内因遭受意外伤害导致身故、伤残，保险公司会按照合同约定的保险金额给付身故保险金或根据伤残等级给付伤残保险金。例如，员工在工作中因意外事故导致身体残疾，经专业机构评定为一定的伤残等级后，保险公司会根据合同规定的比例乘以保险金额进行赔付。

意外医疗保险则主要用于报销员工因意外事故导致的医疗费用。当员工因意外受伤需要就医治疗时，在符合保险合同约定的情况下，保险公司会对合理且必要的医疗费用进行报销，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。不过，报销通常会有一定的范围和比例限制，比如可能会扣除一定的免赔额，然后按照约定的比例进行赔付。

依据《中华人民共和国保险法》第十条规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人和保险人订立保险合同，应当遵循公平互利、协商一致、自愿订立的原则，不得损害社会公共利益。所以，员工能享受的具体待遇应以所签订的保险合同条款为准。如果员工对保险待遇存在疑问，可以向公司或保险公司咨询，以明确自身权益。