工伤和意外险是否可以双重赔付？

工伤和意外险是可以双重赔付的。

首先，工伤保险是一种社会保险制度，是国家强制要求用人单位为员工缴纳的，目的是保障员工在工作过程中因遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，员工或其遗属能够从国家和社会获得物质帮助。例如，某员工在工作时因操作机器不当受伤，就可以依据工伤保险获得相应赔偿。

而意外险是商业保险，是由个人或单位自愿购买的，当被保险人在保险期间内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成身故、残疾、医疗费用支出等，保险公司按照合同约定给付保险金。

二者的保险人不同，保险待遇和性质也不同，不存在冲突。当意外事故同时触发工伤保险和人身意外险的待遇支付条件时，员工可以获得双重赔偿。相关法律依据在于人社部复函明确人身意外险不能替代工伤保险，最高法公报也表明二者可双赔。只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，双赔的请求就能得到法律支持。