意外险和工伤是否可以双赔？

意外险和工伤是可以双赔的。

首先，工伤保险是一种社会保险制度，是由国家强制用人单位为职工缴纳的，旨在保障职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。而意外险是一种商业保险，是由投保人自愿购买的，当被保险人在保险期间内遭受意外伤害时，保险公司按照合同约定给付保险金。

其次，二者的保险人不同，保险待遇不同，保险性质也不同。工伤保险的赔付责任主体是社会保险机构，主要保障职工的基本权益，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等；意外险的赔付责任主体是商业保险公司，其保障范围和赔付标准则根据保险合同的约定而定。

当意外事故同时触发工伤保险和人身意外险的待遇支付条件时，员工可以获得双重赔偿。例如，职工在工作中发生意外事故，导致身体受伤，经过认定属于工伤，同时也符合意外险的理赔条件，那么职工既可以享受工伤保险的待遇，也可以获得意外险的赔偿。

法律依据方面，人社部有明确复函表明人身意外险不能替代工伤保险，二者可双赔。企业在参加工伤保险的同时，可根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害保险。