在职职工住院医疗互助保障是怎样的？

在职职工住院医疗互助保障是一种职工自发参与、资金自筹、自我管理、自我服务的互助互济保障形式。它主要是为了帮助在职职工缓解因住院产生的高额医疗费用压力，在基本医疗保险的基础上，进一步减轻职工的经济负担。

从参与方式来看，通常是由工会组织，职工按照规定缴纳一定的互助金。这笔互助金汇聚起来，形成互助保障基金，用于对符合条件的患病职工进行救助。也就是说，大家一起出钱，帮助那些生病住院的职工。

在报销范围上，一般是在基本医疗保险报销后的个人自付部分给予一定比例的报销。比如，一些常见的住院费用，像床位费、药品费、检查费等，在经过基本医保报销后，剩余的部分可以通过互助保障再次报销一部分。不过，具体的报销范围会根据不同地区、不同的互助保障方案有所差异。

关于报销比例，同样也没有统一的标准，会受到多种因素的影响，如地区经济发展水平、互助金的筹集情况等。有的地方可能对于自付费用在一定额度内按较高比例报销，超过这个额度后报销比例会有所降低。例如，自付费用在 1000 - 5000 元的部分，报销比例可能是 60%；5000 - 10000 元的部分，报销比例变为 70%等。

相关法律依据方面，虽然没有专门针对在职职工住院医疗互助保障的法律，但它的运行通常遵循《中华人民共和国工会法》等相关法律法规。工会作为组织方，有责任和义务保障职工的合法权益，确保互助保障活动的公平、公正、公开开展。同时，各地也会根据实际情况制定相应的管理办法和实施细则，来规范互助保障的具体运作。

总的来说，在职职工住院医疗互助保障是一项对职工非常有益的保障措施，能够在一定程度上减轻职工因住院带来的经济压力，增强职工抵御疾病风险的能力。