职工医疗互助费用由谁交？

职工医疗互助是一种在职工群体间开展的互助共济保障活动，旨在减轻职工因患病产生的经济负担。关于职工医疗互助费用由谁交，其实并没有统一的固定模式，要依据不同的情况和相关规定来确定。

在很多情况下，职工医疗互助费用是由职工个人缴纳的。职工根据自愿原则，自主决定是否参与医疗互助，并按照规定的标准缴纳相应的费用。这就好比大家一起凑钱形成一个互助基金，当有成员生病时，可以从这个基金里获得一定的帮助。这种方式体现了职工的自主性和互助性。

不过，有些单位为了体现对职工的关怀，会选择承担全部或部分职工医疗互助费用。单位承担费用，相当于给职工增加了一项福利，能让职工在享受医疗互助保障时，减轻经济压力。

还有些情况是职工和单位共同承担费用。双方按照一定的比例来缴纳，这样既体现了单位对职工的支持，也让职工自身参与到互助保障中来。

从法律依据来看，目前并没有专门的法律条文明确规定职工医疗互助费用的缴纳主体。其具体的缴纳方式通常由各地根据实际情况，通过制定相关的政策、办法或协议来确定。所以，职工可以向所在单位的工会组织咨询，或者查阅当地关于职工医疗互助的相关文件，以明确自己所在地区和单位的具体缴纳规定。