请了两个月病假后还能休年假吗？

关于请了两个月病假后是否还可以休年假的问题，需要依据相关法律法规来判断。首先，我们来了解一下年假和病假的概念。年假，也就是带薪年休假，是劳动者连续工作一定时间后，依法享有的保留工作岗位和工资的连续休假。病假则是劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，企业应该给予一定的医疗假期。

根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

所以，对于能否休年假，关键在于您的累计工作年限。如果您累计工作满1年不满10年，因为请病假累计已经达到2个月以上，按照法律规定，您就不能再享受当年的年休假了。但如果您累计工作满10年不满20年，您请了2个月病假，未达到法律规定的3个月以上，那么您依然可以享受当年的年休假。同理，若您累计工作满20年以上，2个月的病假也未达到法律规定的4个月以上的标准，您也能正常休年假。

综上所述，判断请了两个月病假后是否还能休年假，核心在于您的累计工作年限，要对照《职工带薪年休假条例》的相关规定来确定。