劳动仲裁开庭后，但裁决书没出来前可以撤诉吗？

在劳动仲裁开庭后但裁决书没出来前，是可以申请撤诉的。

从法律概念上来说，撤诉是指申请人在仲裁程序进行中，主动向仲裁机构提出撤回自己的仲裁申请，不再要求仲裁机构对该争议进行审理和裁决的行为。

相关法律依据主要体现在以下方面：根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，存在两种常见的可以视为或允许撤诉的情形。一种是双方当事人自行达成和解协议的情况。也就是说，申请人和被申请人经过协商，就争议事项达成了一致的解决方案，双方都愿意按照和解协议来处理，这种情况下申请人可以申请撤诉。例如，在一些劳动报酬争议案件中，双方在开庭后就工资支付金额和支付时间等达成了和解协议，申请人就可以申请撤诉。

另一种是申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，这种情况下仲裁庭通常会视为申请人撤回仲裁申请。例如，仲裁庭已经通知了申请人开庭的时间和地点，申请人没有合理的原因却不按时参加庭审，或者在庭审过程中未经仲裁庭允许就擅自离开，仲裁庭就会视为其撤诉。

需要注意的是，撤诉是一种严肃的法律行为，申请人在决定是否撤诉时应当谨慎考虑。一旦撤诉，可能会对自身权益产生一定的影响，并且如果后续再以相同的事实和理由申请仲裁，可能会受到一定的限制。