在职公司不交公积金，公积金能取吗？

首先，我们来明确一下公积金的概念。公积金全称为住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是一种住房保障制度，目的是帮助职工解决住房问题。

关于在职公司不交公积金能否提取的问题，我们要知道，提取公积金是有一定条件限制的。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

如果公司没交公积金，那么职工公积金账户里可能就没有资金可供提取。因为公积金提取的前提是账户内有存储余额。不过，如果公司存在应缴未缴公积金的情况，职工可以要求公司补缴。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

如果公司拒不补缴，职工可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

总之，在职公司不交公积金，如果账户无余额，就无法提取公积金。职工应先解决公司缴存公积金的问题，保障自己的合法权益。