question-icon 交了五险辞职了是否可以把钱取出来?

我之前工作时公司给交了五险,现在我辞职了,手头有点紧,就想着能不能把交五险的钱取出来应急。但又不确定合不合法,所以想问问大家,交了五险辞职后到底可不可以把钱取出来呢?
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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般情况下,交了五险辞职后是不能随意把钱取出来的,下面为你详细介绍: 养老保险:它主要是为我们退休后提供养老保障。通常,参保人需要达到法定退休年龄,且累计缴费满15年,才能按月领取养老金。如果辞职后想要取出养老保险个人账户里的钱,只有在以下几种特定情况下才可以:参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足15年,且不愿意继续缴费或者转入其他养老保险的;参保人出国定居并丧失中国国籍的;参保人死亡的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定,个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。 医疗保险:医疗保险个人账户里的钱主要用于支付门诊费用、药店买药等。大部分地区,辞职后医保个人账户里的钱是不能取出来的,但可以继续使用,比如在定点药店买药或者在医院支付门诊费用。不过,也有少数地区允许取出医保个人账户里的钱,具体要看当地的政策。 失业保险:失业保险是在我们失业时提供一定生活保障的保险。如果辞职是本人意愿中断就业的,不符合领取失业保险金的条件,也就不存在把钱取出来的说法。只有非因本人意愿中断就业,且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,进行失业登记并有求职要求的,才能从失业保险基金中领取失业保险金,这是《社会保险法》第四十五条的规定。 工伤保险和生育保险:这两个险种是由用人单位缴纳的,个人不缴纳费用,所以不存在个人账户,也就不存在辞职后把钱取出来的情况。 总之,五险中的钱在辞职后一般不能随意取出,只有在符合特定条件下,部分险种的个人账户资金才可以处理。

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