五险一金辞职后怎么处理才可以取出？

首先来了解一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。这些保障在我们的生活中起着重要作用，不过辞职后想要取出里面的钱，是有一定条件和规定的。

对于养老保险，一般情况下，是不能提前支取的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，只有在参保人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，且不愿意延长缴费至满十五年或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会保险经办机构会将个人账户储存额一次性支付给本人。另外，如果参保人出国定居或者死亡，也可以取出个人账户里的钱。

医疗保险个人账户里的钱，通常在参保人离职后，可以继续使用来支付在定点医疗机构就医的费用，或者在定点药店买药。不过，要直接把钱取出来，只有在一些特殊地区允许，比如北京，参保人可以通过特定方式将医保存折里的钱取出。

失业保险、工伤保险和生育保险，不存在个人取出的情况。失业保险是在符合失业条件时领取失业金；工伤保险是在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿；生育保险则是在职工生育或者实施计划生育手术时享受相应待遇。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。所以，辞职后如果符合上述条件之一，就可以申请提取公积金。具体的提取流程一般是先向所在单位提出申请，单位审核通过后，出具提取证明，然后职工持证明到住房公积金管理中心办理提取手续。