公积金辞职以后怎么办？

当员工从单位辞职后，公积金的处理方式需要根据不同情况来决定。下面为你详细介绍几种常见的情形以及对应的处理办法。

首先，如果辞职后在本地找到新工作。这种情况下，公积金可以办理转移手续。因为公积金账户是和个人的身份信息绑定的，换工作并不影响它的连续性。当你在新单位入职后，新单位会为你设立新的公积金账户。之后，你可以凭借新单位的接收证明等相关材料，到原公积金管理中心办理公积金转移手续，将原账户里的公积金余额转到新账户。依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。单位录用职工的，应当自录用之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

其次，若辞职后去外地工作。这时可以办理公积金异地转移接续。随着公积金异地转移接续平台的完善，办理流程变得更加便捷。你需要先在新工作地的公积金管理中心设立公积金账户并缴存公积金，然后通过全国住房公积金异地转移接续平台，向新工作地公积金管理中心提出转移申请。新工作地公积金管理中心会与原公积金管理中心联系，完成公积金账户余额的转移。这样，你的公积金就能随着你工作地点的变动而顺利转移，保障了你的权益。

另外，还有一种情况是辞职后不打算继续就业，符合一定条件时可以提取公积金。例如，如果你是外地户籍员工，辞职离开本市，就可以申请提取公积金账户余额。需要准备本人身份证、离职证明、公积金提取申请表等材料，到公积金管理中心办理提取手续。除了外地户籍员工离职这种情况外，购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；出境定居等情形也可以提取公积金。具体的提取条件和所需材料可以咨询当地的公积金管理中心。

此外，如果暂时不满足提取条件，公积金账户会被封存。封存状态下的公积金账户不会产生利息损失，等到你符合提取条件或者重新就业时，再按照相应的规定进行处理。一般来说，公积金账户封存后，在你重新就业并在新单位缴存公积金时，可以办理启封手续，将封存账户的公积金合并到新账户。

总之，辞职后公积金的处理要根据你的实际情况来选择合适的方式。在办理相关手续时，要注意准备好所需的材料，按照公积金管理中心的要求进行操作。如果对公积金的处理还有其他疑问，可以随时拨打当地公积金管理中心的咨询电话，获取准确详细的信息。