离职后公积金还没来得及封存可以取出来吗？

公积金，简单来说，就是单位和职工共同缴存的一笔长期住房储金，这笔钱在很多情况下都能发挥重要作用，比如购房、租房、离职等。关于离职后公积金还没来得及封存是否能取出来，这得看各地的具体规定。

从全国层面的法律依据来看，《住房公积金管理条例》第二十四条规定了职工可以提取住房公积金账户内存储余额的几种情形，其中就包括“与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的”以及“非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的”等情况。

不过，对于提取公积金时是否要求账户封存，各地执行的标准并不统一。有些地方规定，只要符合离职提取公积金的条件，即便账户未封存也可以提取。例如，当地公积金管理部门可能考虑到职工离职后的实际资金需求，在审核职工离职证明、身份证等相关材料无误后，允许未封存账户的公积金提取。

然而，也有不少地区明确要求公积金账户必须先封存才能提取。这是因为公积金封存可以确保账户处于稳定状态，便于管理部门准确核实职工的离职情况以及账户信息，防止出现冒领等风险。在这些地区，如果你的公积金账户未封存，就需要先办理封存手续。一般来说，封存手续由原单位办理，单位会在你离职后将你的公积金账户进行封存处理。之后，你再按照当地规定的提取流程，准备好相关材料，如离职证明、身份证、公积金联名卡等，前往公积金管理中心办理提取业务。

所以，建议你先咨询当地的住房公积金管理中心，了解你所在地区对于离职后公积金提取的具体政策和要求。这样，你就能清楚是否需要先封存账户，以及如何顺利提取公积金了。