取保候审期间还能继续工作吗？

取保候审期间，在不影响侦查诉审且符合相关法律规定、单位规定的前提下，通常是可以继续工作的。

首先，来解释下取保候审这个法律概念。取保候审是一种刑事强制措施，是指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的一种强制措施。它的目的主要是为了保证刑事诉讼活动的顺利进行，防止犯罪嫌疑人、被告人逃避侦查、起诉和审判等。

从法律条文来看，《刑事诉讼法》第六十七条规定了可以适用取保候审的一些情形，比如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的等。但其中仅列明被取保候审人应遵守的规定，包括对其行踪的控制，要保证及时到案，以及不得干扰案件的侦查、审判等，并没有明文禁止被取保候审人不得继续工作。

不过，在实际情况中，被取保候审人的工作可能会受到一定限制。比如，外出或改变居住地点时，需事先得到执行机关许可；工作时工作单位和联系方式发生变动的应当在二十四小时以内向执行机关报告。同时，如果工作性质比较特殊，例如涉及国家安全、机密等，或者单位有相关规定不允许处于取保候审状态的员工继续工作，那么可能就无法继续从事原来的工作。