劳动仲裁是否可以约定有权利仲裁机构？
劳动仲裁不可以随意约定仲裁机构。
劳动仲裁机构的管辖是有法定规定的。通俗来讲，就是法律对劳动仲裁案件该由哪个仲裁机构来处理有明确的安排。对于劳动者和用人单位之间的劳动争议，应当由劳动合同实际履行地或者用人单位注册地点所在的劳动争议仲裁委员会来处理和审理。
相关法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，该条规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
这意味着，当事人不能脱离法律规定自行随意约定仲裁机构，必须在法律规定的范围内选择合适的仲裁机构来解决劳动争议，以确保仲裁程序的合法性和公正性。
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