劳动仲裁能在异地起诉吗？

一般情况下，劳动仲裁不能在异地起诉，需要遵循明确的属地管辖原则。

具体来说，劳动争议应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地，就是劳动者实际提供劳动的地点。比如，你在A市的某个公司上班，那么A市就是劳动合同履行地。用人单位所在地，通常是指用人单位的注册地或者主要办事机构所在地。如果公司在B市注册登记，那么B市就是用人单位所在地。

相关法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

也就是说，如果发生劳动争议，你需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而不能随意选择异地的仲裁机构。如果不确定具体的管辖机构，可以咨询当地的劳动保障部门或者专业的法律人士。