纯劳务合同中的劳务是否可以再分包给班组？

在纯劳务合同中，劳务一般不可以再分包给班组。

从法律概念来讲，劳务分包是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。而法律明确禁止分包单位将其承包的工程再分包。这是为了保障工程质量、施工安全以及维护建筑市场的正常秩序。

相关法律依据主要有《建筑法》第二十九条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。同时，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。

不过，如果是劳务分包单位与其旗下的班组之间的结算问题，这种情况是允许存在的。大型的劳务分包单位通常会设立多个分工明确的班组，常见的结算方式有两种：一种是以每日工作为基础进行计算；另一种是将每个单位（如米、平方米或吨等）的价格固定下来，然后将其承包给相应的班组，这其实是一种针对班组的结算策略，并非真正意义上的再分包。