现金管理制度的主要内容有哪些？

现金管理制度是国家或企业为了加强对现金的管理，规范现金收付行为而制定的一系列规则和办法。下面为您详细介绍现金管理制度的主要内容。

首先是现金的使用范围。根据国务院发布的《现金管理暂行条例》规定，开户单位可以在下列范围内使用现金：职工工资、津贴；个人劳务报酬；根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；向个人收购农副产品和其他物资的价款；出差人员必须随身携带的差旅费；结算起点以下的零星支出；中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。这里的结算起点为1000元，结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。也就是说，除了这些规定范围内的情况，企业与企业之间、企业与其他组织之间的经济往来，一般应通过银行进行转账结算。

其次是库存现金的限额。库存现金限额是指为保证各单位日常零星支付按规定允许留存的现金的最高数额。开户银行应当根据实际需要，核定开户单位3天至5天的日常零星开支所需的库存现金限额。边远地区和交通不便地区的开户单位的库存现金限额，可以多于5天，但不得超过15天的日常零星开支。企业需要按照开户银行核定的限额来留存现金，超过限额的部分，必须及时送存银行。

再者是现金收支的管理。开户单位现金收入应当于当日送存开户银行。当日送存确有困难的，由开户银行确定送存时间。开户单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或者从开户银行提取，不得从本单位的现金收入中直接支付（即坐支）。因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。坐支单位应当定期向开户银行报送坐支金额和使用情况。

另外，企业还需要建立健全现金账目，逐笔记载现金支付。账目应当日清月结，账款相符。同时，对现金的保管、盘点等也都有相应的要求，以确保现金的安全和完整。总之，严格遵守现金管理制度，对于企业规范财务管理、保障资金安全具有重要意义。