抢劫罪罪犯的子女能进入央企、国企工作吗？

从法律层面来讲，一个人犯罪后，其刑事处罚的责任是由其本人承担的，并不会牵连到子女。也就是说，子女不会因为父母犯罪而直接承担法律责任。

《中华人民共和国刑法》规定了罪责自负原则，即谁实施犯罪行为，谁就承担刑事责任，不株连无辜的人。这就明确了子女无需为父母的犯罪行为承担刑事上的责任。

在进入央企、国企工作方面，通常的招聘流程包括笔试、面试、体检和背景调查等环节。笔试和面试主要考察应聘者的专业知识、技能和综合素质。体检则是检查身体是否符合工作岗位的要求。而背景调查一般侧重于应聘者本人是否有违法犯罪记录、不良信用记录等情况。

虽然一般情况下，父母的犯罪记录不会直接影响子女进入央企、国企。但是，一些特殊的岗位，比如涉及国家安全、机密等重要领域的岗位，可能会对应聘者的家庭背景有更严格的审查。在这种情况下，父母有抢劫罪等严重犯罪记录可能会对子女的录用产生一定影响。不过这只是少数特殊岗位的情况，对于大多数普通岗位，还是主要看应聘者自身的能力和条件。

总的来说，抢劫罪罪犯的子女通常是有机会进入央企、国企工作的，不能因为父母的犯罪记录就完全否定子女的就业资格。但具体情况还需结合招聘岗位的要求和单位的规定来确定。