公务员离婚对工作是否会有影响？

一般情况下，公务员离婚对工作是没有影响的。

从法律层面来看，婚姻自由是我国《民法典》所保障的一项基本原则。《民法典》第一千零四十一条规定，实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。这意味着每个公民都有权自主决定自己的婚姻状况，包括结婚和离婚。公务员作为公民，同样享有婚姻自由的权利，其离婚行为本身是受法律保护的合法行为，并不会因为离婚而受到法律上对工作的不利评价。

在公务员管理方面，根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核、晋升等主要是基于其德、能、勤、绩、廉等方面的表现。该法第三十五条规定，公务员的考核、考察、测评，重点考核政治素质和工作实绩，考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。也就是说，公务员的工作评价主要围绕其工作能力、工作业绩、职业道德等与工作相关的因素，而不是其婚姻状况。

不过，在一些特殊情况下，可能会存在间接影响。比如离婚过程中出现了严重违背公序良俗、道德规范的行为，如在离婚纠纷中涉及家庭暴力、重婚、恶意转移财产等违法或不道德行为，并且这些行为被公开知晓，可能会对公务员的形象和声誉造成损害，进而影响单位对其的评价和信任，在考核、晋升等方面产生一定的阻碍。但这种影响并不是因为离婚这个行为本身，而是离婚过程中伴随的其他不良行为。