公务员犯男女关系有几年的回避规定？

在我国法律体系中，并没有针对公务员因犯男女关系问题明确规定具体回避几年的条文。不过，对于公务员违反道德纪律涉及男女关系这类情况，会依据不同法律法规和规定进行处理。

依据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。如果公务员存在违反家庭美德、社会公德等行为，比如不正当男女关系，就属于违反纪律的情况。对违反纪律的公务员，会根据情节轻重给予相应处分，处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这些处分会对公务员的职务、级别、工资待遇等产生影响，但其中并未规定具体的回避年限。

同时，《行政机关公务员处分条例》也规定，行政机关公务员有包养情人等严重违反社会公德行为的，给予撤职或者开除处分；有其他严重违反社会公德的行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。但这里同样没有提及回避的年限。

通常而言，公务员因男女关系问题造成不良影响后，所在单位会根据实际情况决定是否让其回避相关工作或者岗位。若存在利益冲突等情形，可能会安排短期回避，以消除影响和避免利益关联，但并没有统一的、明确的几年回避规定，而是要根据具体事件的性质、影响程度等多方面因素综合考量。