公务员辞职需要办理哪些手续？

公务员辞职所涉及的手续是有明确法律规定和流程的。首先，我们来了解一下公务员辞职这个概念。公务员辞职是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除其与行政机关职务关系的法律行为或法律事实。这一行为不仅关乎公务员个人职业选择，也涉及到行政机关的人员管理等多方面。

依据《中华人民共和国公务员法》第八十五条规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

具体来说，公务员辞职首先要提交书面申请。在申请中，要详细说明辞职的原因、时间等信息。这是启动辞职程序的关键一步，书面申请是具有法律效力的文件，能明确表达公务员本人的意愿。

然后，任免机关会对申请进行审批。这一过程是对公务员辞职申请的合法性、合理性等方面进行审查。对于普通公务员，任免机关需在三十日内完成审批；而对于领导成员，审批时间则为九十日。这是考虑到领导成员岗位的重要性和特殊性，需要更全面的审查和安排。

在审批通过后，公务员还需要进行工作交接。工作交接包括将自己负责的工作、相关文件资料等移交给接替人员。这是为了保证工作的连续性和稳定性，避免因人员变动而导致工作出现失误或延误。同时，要按照规定清理相关的办公用品、财务账目等。

之后，会办理工资、社保等相关手续的变更。这意味着公务员的工资发放会停止，社保关系也会从原单位转出。

最后，还需要办理人事档案的转移。人事档案记录了公务员的工作经历、考核情况等重要信息，要按照规定转移到相应的保管机构。

总之，公务员辞职需要按照法定程序，依次完成书面申请、审批、工作交接、相关手续变更和档案转移等一系列手续，以确保辞职行为的合法性和规范性。