公司车出了事故，到底是由保险承担赔偿还是公司承担赔偿呢？

公司车出事故后，赔偿责任的承担需要根据具体情况来确定：

首先，若员工是因公用车出险，根据相关法律规定，员工无需承担赔偿责任。因为员工是受雇于公司，其行为是职务行为。这种情况下，首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险限额范围内予以赔偿；不足的部分，属于公车一方的责任，应当由单位承担保险赔偿以外的责任。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。在职务行为中，公司作为管理人，对车辆的运行有管理和支配的权利，因此要承担相应责任。

其次，如遇私用公车导致车祸，员工需依据交通事故责任认定书自行负担相关赔偿。保险公司会在保险责任范围内进行赔偿，超出部分由员工自己承担。这是因为此时员工的行为并非职务行为，而是个人行为。

最后，若员工故意肇事，不论用于何种用途，均须独自担责并履行赔偿义务。保险公司在交强险范围内仍需承担赔偿责任，但在赔偿后有权向肇事员工进行追偿。这是为了惩罚故意违法行为，维护法律秩序和公平正义。

总之，公司车出事故后的赔偿责任认定，要综合考虑事故发生的原因、员工的行为性质等多方面因素。