公司车出了事故,到底是由保险承担赔偿还是公司承担赔偿呢?
公司的车发生事故后,在赔偿责任认定上让人很困惑。比如员工开车执行任务时出了事,或者员工私自用公司车出了事,不知道具体该谁赔。想了解不同情况下,保险和公司各自承担赔偿责任的具体判定标准和依据。
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公司车出事故后,赔偿责任的承担需要根据具体情况来确定: 首先,若员工是因公用车出险,根据相关法律规定,员工无需承担赔偿责任。因为员工是受雇于公司,其行为是职务行为。这种情况下,首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险限额范围内予以赔偿;不足的部分,属于公车一方的责任,应当由单位承担保险赔偿以外的责任。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。在职务行为中,公司作为管理人,对车辆的运行有管理和支配的权利,因此要承担相应责任。 其次,如遇私用公车导致车祸,员工需依据交通事故责任认定书自行负担相关赔偿。保险公司会在保险责任范围内进行赔偿,超出部分由员工自己承担。这是因为此时员工的行为并非职务行为,而是个人行为。 最后,若员工故意肇事,不论用于何种用途,均须独自担责并履行赔偿义务。保险公司在交强险范围内仍需承担赔偿责任,但在赔偿后有权向肇事员工进行追偿。这是为了惩罚故意违法行为,维护法律秩序和公平正义。 总之,公司车出事故后的赔偿责任认定,要综合考虑事故发生的原因、员工的行为性质等多方面因素。

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